Responsabilidades principales

• Analizar requerimientos de personal y establecer prioridades de cobertura.
• Publicar vacantes en canales de reclutamiento y dar seguimiento a las fuentes de candidatos.
• Realizar filtros telefónicos, entrevistas iniciales y validación de perfiles.
• Coordinar agendas, documentación, estudios de antecedentes y procesos de ingreso.
• Mantener actualizados los reportes de avance, candidatos y contrataciones.
• Comunicar avances y incidencias al equipo de Prowork y a los contactos del cliente.

Requisitos

• Experiencia de 1 año en reclutamiento, selección o atención a candidatos.
• Organización para manejar procesos con alto volumen de postulaciones.
• Comunicación clara, orientación al servicio y seguimiento puntual.
• Conocimiento básico de entrevistas por competencias y control documental.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Monterrey, Nuevo León.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos de reclutamiento para diferentes industrias.
• Capacitación práctica en procesos de selección y operación de personal.
• Experiencia en una empresa de servicios profesionales con alcance regional.
• Posibilidad de colaborar con equipos de reclutamiento, operaciones y clientes.

Contacto: [email protected]

Aplicar ahora

Envía tu CV indicando el nombre del puesto.