Responsabilidades principales

• Analizar solicitudes de personal y definir estrategias de búsqueda para puestos administrativos, técnicos, profesionales y operativos.
• Coordinar publicación de vacantes, búsqueda activa, revisión curricular y entrevistas iniciales.
• Distribuir actividades, dar seguimiento a indicadores y mantener actualizados los avances de cada proyecto.
• Presentar candidatos a clientes y coordinar entrevistas, referencias e incorporación.
• Mantener comunicación profesional con candidatos y clientes durante todo el proceso.

Requisitos

• Experiencia de 3 años o más en reclutamiento y selección, idealmente en consultoría o agencia de talento.
• Experiencia coordinando múltiples vacantes y perfiles de diferentes niveles.
• Capacidad para entrevistar, evaluar competencias y redactar recomendaciones de candidatos.
• Habilidad para organizar prioridades, fechas límite y comunicación con clientes.
• Conocimiento de procesos de contratación e incorporación en México.

Lo que ofrecemos

$22,000 – $30,000 MXN brutos mensuales

• Participación en proyectos de reclutamiento para sectores diversos.
• Responsabilidad directa sobre la calidad y avance de los procesos.
• Entorno profesional con oportunidades de crecimiento en consultoría de talento.
• Colaboración con equipos enfocados en servicio al cliente y resultados.

Contacto: [email protected]

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