Responsabilidades principales

• Atender consultas de empresas afiliadas sobre contratos, reglamentos interiores y aplicación de la legislación laboral.
• Apoyar en la gestión y análisis de conflictos laborales, conciliaciones y asuntos relacionados con procedimientos laborales.
• Preparar opiniones, informes y documentos de apoyo para la toma de decisiones de las empresas atendidas.
• Participar en evaluaciones de cumplimiento laboral y dar seguimiento a planes de regularización.
• Orientar sobre obligaciones relacionadas con IMSS, INFONAVIT, REPSE y otras autoridades laborales.
• Colaborar en la actualización de contenidos, sesiones informativas y actividades empresariales sobre temas laborales.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Derecho, preferentemente con enfoque en Derecho Laboral.
• Experiencia de al menos 3 años en relaciones laborales, consultoría jurídica laboral o atención a empresas.
• Conocimientos de contratación, relaciones colectivas, seguridad social y cumplimiento ante autoridades laborales.
• Capacidad para analizar casos, redactar documentos profesionales y comunicar recomendaciones con claridad.
• Organización para administrar varios asuntos y mantener seguimiento oportuno con empresas afiliadas.
• Disponibilidad para trabajar en Monterrey, N. L., y participar ocasionalmente en reuniones o actividades empresariales.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos de asesoría y representación empresarial con impacto regional.
• Colaboración con equipos especializados en asuntos jurídicos, laborales y de seguridad social.
• Acceso a actividades de actualización y formación vinculadas con el entorno empresarial.
• Entorno profesional orientado al servicio, la formalidad laboral y el desarrollo económico de Nuevo León.

Contacto: [email protected]

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