Buscamos un Coordinador de Seguimiento a Candidatos que mantenga el flujo de comunicación entre candidatos, reclutadores y clientes durante procesos de selección operativa. El puesto es ideal para una persona ordenada, constante y orientada a evitar ausencias o retrasos en entrevistas e ingresos.

Responsabilidades

• Confirmar entrevistas, horarios, ubicaciones e indicaciones con los candidatos.
• Dar seguimiento por teléfono y mensajería a candidatos en cada etapa del proceso.
• Actualizar registros de candidatos, estatus de entrevistas y fechas de ingreso.
• Reportar incidencias y apoyar la continuidad de procesos para proyectos de logística, almacén, producción y retail.

Requisitos

• Experiencia en atención al cliente, seguimiento de candidatos, coordinación administrativa o funciones similares.
• Excelente comunicación escrita y verbal en español.
• Manejo organizado de hojas de cálculo, calendarios y herramientas de mensajería.
• Capacidad para priorizar tareas y dar seguimiento puntual a múltiples procesos.

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