Coordinador de Seguimiento de Candidatos
Coordinador de Seguimiento de Candidatos
Fecha de publicación: 26 de octubre de 2026 | Válida hasta: 10 de febrero de 2027
Apoya la operación diaria de nuestros procesos de selección
Recursos Humanos Estratégicos coordina procesos de atracción y colocación de personal para clientes de logística, almacén, manufactura, retail, CEDIS y otros sectores operativos. Buscamos una persona con seguimiento constante y buena comunicación para mantener el avance de los candidatos durante las distintas etapas.
Descripción del puesto
Como Coordinador de Seguimiento de Candidatos, darás continuidad a los registros, entrevistas, referencias de vacantes, confirmaciones y avances de ingreso, manteniendo comunicación clara con candidatos y con el equipo de reclutamiento.
Responsabilidades principales
- Registrar y actualizar el estatus de candidatos en las diferentes etapas del proceso.
- Confirmar horarios, ubicaciones y condiciones de entrevistas con los candidatos.
- Dar seguimiento a candidatos enviados a clientes y comunicar avances al equipo.
- Identificar pendientes de documentación o información básica para continuar el proceso.
- Apoyar la coordinación de ingresos y el seguimiento inicial posterior a la contratación.
- Preparar reportes sencillos sobre candidatos contactados, entrevistados y presentados.
Requisitos
- Experiencia en seguimiento de candidatos, atención al cliente, coordinación administrativa o reclutamiento.
- Comunicación clara, trato respetuoso y capacidad para mantener contacto constante.
- Orden para administrar datos, fechas, citas y múltiples procesos a la vez.
- Manejo básico de correo electrónico, mensajería y hojas de cálculo.
- Enfoque en servicio, cumplimiento de tiempos y resolución de pendientes.
- Disponibilidad para trabajar en Monterrey, N. L.; algunas actividades podrán realizarse de forma remota según el proyecto.
Lo que ofrecemos
- Horario de medio tiempo orientado a actividades de coordinación y seguimiento.
- Participación en proyectos de reclutamiento para diferentes sectores operativos.
- Posibilidad de esquema remoto o por proyecto, de acuerdo con la operación.
- Desarrollo de experiencia en procesos de selección y colocación de personal.
- Colaboración cercana con el equipo de reclutamiento.
Contacto: [email protected]
Incluye tu CV y el asunto: “Coordinador de Seguimiento de Candidatos”.