¿Por qué unirte a nosotros?

En Recursos Humanos Estratégicos apoyamos a empresas que requieren incorporar talento operativo con rapidez y orden. Buscamos un Coordinador de Seguimiento de Candidatos que asegure una comunicación oportuna con las personas postulantes, facilite su avance en el proceso y mantenga actualizada la información para nuestros equipos y clientes.

Responsabilidades

• Contactar a candidatos para confirmar datos, disponibilidad, documentos y asistencia a entrevistas o procesos de ingreso.
• Actualizar el estatus de cada candidato en bases de datos y reportes de seguimiento.
• Enviar recordatorios e indicaciones de proceso por teléfono, correo electrónico y mensajería.
• Escalar incidencias, cancelaciones o cambios de agenda al equipo de reclutamiento y coordinación de proyecto.

Requisitos

• Bachillerato concluido; se valoran estudios en Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Experiencia deseable en seguimiento telefónico, atención a clientes, reclutamiento o coordinación administrativa.
• Manejo funcional de hojas de cálculo, correo electrónico y aplicaciones de mensajería.
• Excelente organización, comunicación escrita y verbal, así como trato respetuoso con candidatos.
• Disponibilidad para una jornada de Medio Tiempo y cumplimiento de indicadores de contacto y asistencia.

Contacto: [email protected]