Buscamos un Coordinador de Selección y Seguimiento para organizar procesos de talento, mantener comunicación con empresas clientes y acompañar a los candidatos desde el primer contacto hasta la incorporación.

Responsabilidades

• Coordinar requisiciones y confirmar con los clientes los perfiles, requisitos y prioridades de cada vacante.
• Distribuir y dar seguimiento a búsquedas de personal comercial, administrativo, atención al cliente y call center.
• Supervisar el avance de candidatos en filtros, entrevistas, evaluaciones psicométricas y recomendaciones.
• Preparar información de candidatos para presentación a las empresas clientes.
• Mantener actualizados expedientes, bases de datos e indicadores del proceso de selección.
• Dar seguimiento a ofertas, aceptación, documentación e inicio de labores, según cada proceso.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento y selección, coordinación de procesos o consultoría de recursos humanos.
• Capacidad para gestionar simultáneamente varias vacantes y prioridades de clientes.
• Experiencia en entrevistas, filtros telefónicos y seguimiento de candidatos.
• Manejo organizado de bases de datos, hojas de cálculo y reportes de avance.
• Comunicación profesional, criterio para evaluar perfiles y orientación al servicio.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo en Monterrey, N. L.

Contacto: [email protected]