Coordinador(a) de Asuntos Laborales y Cumplimiento Empresarial – Tiempo Completo
Fecha de publicación: 11 de agosto de 2026 | Válida hasta: 15 de noviembre de 2026
Empresa
Coparmex Nuevo León
Ubicación
Monterrey, N. L.
Tipo
Tiempo Completo
Categoría
Gobierno y administración pública
Representa y fortalece el entorno empresarial
Coparmex Nuevo León busca un(a) profesional con criterio jurídico-laboral y visión institucional para apoyar la representación de empresas, la interpretación normativa y el desarrollo de propuestas que favorezcan el cumplimiento y la competitividad.
Descripción del puesto
La posición colaborará con las áreas de servicios jurídicos, recursos humanos y asuntos públicos para analizar cambios regulatorios, preparar información para empresas afiliadas y prevenir contingencias laborales y de seguridad social.
Responsabilidades principales
- Analizar reformas y disposiciones en materia laboral, seguridad social e Infonavit
- Elaborar notas técnicas, comunicados y materiales informativos para empresas socias
- Apoyar consultas relacionadas con cumplimiento patronal y relaciones laborales
- Participar en mesas de trabajo, comités y reuniones con organismos públicos y empresariales
- Coordinar proyectos de prevención, capacitación y actualización normativa
Requisitos
- Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o carrera relacionada
- 3 años de experiencia en derecho laboral, cumplimiento patronal, relaciones laborales o consultoría
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativa de seguridad social
- Habilidad para redactar documentos técnicos y explicar temas complejos con claridad
- Capacidad de interlocución con empresas, autoridades y organizaciones empresariales
Lo que ofrecemos
Compensación estimada
$28,000 – $40,000 MXN brutos mensuales
- Prestaciones superiores a las de ley
- Participación en proyectos de alto impacto para el sector empresarial
- Acceso a capacitación especializada y eventos institucionales
- Modalidad de trabajo híbrida en Monterrey
Contacto: [email protected]
Incluye en el asunto: “Asuntos Laborales – [Tu Nombre]”.