Buscamos un Ejecutivo de Atracción de Talento para apoyar la cobertura de vacantes comerciales, administrativas, de atención a clientes y call center. Serás responsable de mantener una comunicación cercana con candidatos y clientes durante las distintas etapas del proceso.

Responsabilidades

• Comprender los requisitos de las vacantes asignadas y traducirlos en criterios de búsqueda.
• Realizar búsqueda activa y contacto con candidatos por teléfono y canales digitales.
• Aplicar filtros iniciales sobre experiencia, disponibilidad y compatibilidad con el puesto.
• Coordinar entrevistas y mantener informados a candidatos y responsables del proceso.
• Dar seguimiento a candidatos recomendados hasta la definición del proceso.
• Actualizar bases de datos y reportar avances de cobertura.

Requisitos

• Experiencia de 1 año en reclutamiento, selección, ventas consultivas o atención a clientes.
• Habilidad para realizar entrevistas telefónicas y comunicar información con claridad.
• Capacidad para priorizar vacantes y cumplir objetivos de seguimiento.
• Manejo de hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de comunicación digital.
• Actitud de servicio, organización y orientación a resultados.
• Disponibilidad de medio tiempo en Monterrey, N. L.

Contacto: [email protected]