Únete a 369 Capital Humano para gestionar procesos completos de atracción y selección, desde el levantamiento de requisitos con clientes hasta la presentación de candidatos y el seguimiento de sus contrataciones.

Responsabilidades

• Comprender con los clientes los valores, requisitos y prioridades de cada posición.
• Diseñar estrategias de búsqueda para perfiles comerciales, administrativos, de servicio y call center.
• Realizar entrevistas iniciales, coordinar evaluaciones psicométricas y elaborar recomendaciones de candidatos.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, entrevistas, ofertas y avances de contratación.

Requisitos

• Experiencia de 2 años o más en reclutamiento, selección o consultoría de recursos humanos.
• Experiencia entrevistando perfiles comerciales, administrativos, de atención al cliente o call center.
• Capacidad para gestionar varios procesos simultáneos y cumplir objetivos de cobertura.
• Habilidad para comunicarse con clientes y candidatos de manera profesional y orientada al servicio.

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