Ejecutivo de Reclutamiento y Selección – Tiempo Completo

Información del puesto

EmpresaProwork

UbicaciónMonterrey, Nuevo León, México

Tipo de empleoTiempo Completo

CategoríaRecursos humanos

Publicado14 de agosto de 2026

Válida hasta20 de noviembre de 2026


Sueldo base$13,000 – $16,000 MXN
mensuales, más bonos por cobertura

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Contacto: [email protected]

Conecta talento con operaciones que necesitan avanzar

Prowork es una firma de soluciones especializadas de capital humano que apoya a organizaciones con atracción de talento, reclutamiento, staffing y administración de personal. Como Ejecutivo de Reclutamiento y Selección, tendrás un papel clave en la cobertura de posiciones operativas, técnicas y administrativas para nuestras cuentas en Nuevo León.

Responsabilidades principales

  • Llevar procesos completos de reclutamiento: levantamiento de perfil, difusión, búsqueda activa, entrevista y envío de candidatos.
  • Atender vacantes masivas y especializadas para clientes de manufactura, logística, servicios y operación.
  • Utilizar bolsas de empleo, LinkedIn, redes sociales, ferias de empleo y fuentes de reclutamiento local.
  • Validar documentación de ingreso, integrar expedientes y coordinar candidatos con las áreas correspondientes.
  • Dar seguimiento a indicadores de cobertura, entrevistas, ingresos y permanencia.
  • Mantener comunicación cercana y profesional con candidatos, clientes y líderes de operación.

Perfil que buscamos

  • Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
  • Experiencia de 1 año o más en reclutamiento operativo, masivo, técnico o especializado.
  • Manejo de fuentes digitales de reclutamiento, entrevistas por competencias y control de candidatos.
  • Capacidad para trabajar con metas de cobertura, múltiples vacantes y tiempos definidos.
  • Excel básico-intermedio, comunicación efectiva y enfoque de servicio.

Lo que encontrarás en Prowork

  • Sueldo base competitivo y esquema de bonos por resultados de cobertura.
  • Prestaciones de ley y seguro de vida conforme a política aplicable.
  • Capacitación continua en procesos de selección, operación y servicio a cuentas.
  • Oportunidad de crecimiento dentro de una organización con presencia nacional y regional.