Sobre la posición

Buscamos un Ejecutivo de Selección y Atención a Candidatos para fortalecer la comunicación con personas interesadas en vacantes comerciales, administrativas, de servicio y call center. El puesto combina seguimiento telefónico, revisión inicial de perfiles y coordinación de entrevistas.

Responsabilidades

• Contactar candidatos por teléfono, chat y canales digitales.
• Confirmar datos, disponibilidad, experiencia e interés en las vacantes.
• Realizar filtros iniciales conforme a los requisitos de cada cliente.
• Agendar entrevistas y enviar información clara sobre las siguientes etapas.
• Actualizar registros de contacto, estatus y avances en la base de candidatos.
• Dar seguimiento a candidatos hasta su presentación o incorporación al proceso.

Requisitos

• Experiencia en atención a clientes, ventas telefónicas, call center o reclutamiento.
• Comunicación clara, trato profesional y escucha activa.
• Interés por trabajar con objetivos de contacto, seguimiento y conversión.
• Organización para manejar conversaciones y procesos simultáneos.
• Manejo básico de computadora, correo electrónico y hojas de cálculo.
• Disponibilidad para laborar medio tiempo en Monterrey, N. L.

Contacto: [email protected]