Responsabilidades principales

• Buscar intérpretes mediante plataformas internacionales y canales digitales de reclutamiento.
• Revisar experiencia, combinaciones lingüísticas, disponibilidad y documentación de candidatos.
• Mantener actualizada la base de talento por idioma y especialidad.
• Coordinar entrevistas, validaciones, incorporación y seguimiento inicial.
• Colaborar con Operaciones, Recursos Humanos y Calidad para cubrir necesidades de servicio.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento, sourcing, selección o atención a candidatos.
• Comunicación escrita y verbal clara en español e inglés.
• Organización para gestionar varios procesos y registros simultáneamente.
• Manejo de hojas de cálculo, plataformas de comunicación y herramientas digitales.
• Sensibilidad intercultural y orientación al servicio.

Lo que ofrecemos

• Jornada de medio tiempo con coordinación remota desde Monterrey.
• Contacto con una red internacional de más de 3,000 profesionales de idiomas.
• Capacitación sobre procesos de evaluación e incorporación de intérpretes.
• Colaboración con equipos multiculturales y oportunidades de desarrollo.

Contacto: [email protected]

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Indica en el asunto: Especialista de Atracción de Intérpretes