Responsabilidades principales

• Buscar perfiles de intérpretes y traductores mediante plataformas de reclutamiento y canales profesionales
• Realizar contacto inicial, entrevistas de preselección y seguimiento con candidatos
• Verificar experiencia lingüística, disponibilidad y documentación requerida para cada proceso
• Mantener actualizada la base de talento por idioma, especialidad y disponibilidad
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y actividades de incorporación con los equipos internos
• Registrar avances y métricas de reclutamiento en las herramientas de seguimiento

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento, selección, atención a candidatos o coordinación administrativa
• Excelente comunicación oral y escrita en español
• Inglés funcional para comunicarse con candidatos y equipos internacionales
• Organización para manejar múltiples procesos y dar seguimiento puntual
• Facilidad para utilizar plataformas digitales, hojas de cálculo y sistemas de registro
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo desde Monterrey, N. L., con coordinación remota cuando sea necesario

Lo que ofrecemos

• Horario de medio tiempo con coordinación de actividades internacionales
• Capacitación sobre procesos de incorporación y servicios lingüísticos
• Participación en una red global de profesionales de idiomas
• Colaboración con equipos de operaciones, recursos humanos y calidad
• Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa especializada en comunicación multilingüe

Contacto: [email protected]

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Indica en el asunto: “Especialista de Atracción de Intérpretes – [Tu Nombre]”