Responsabilidades principales

• Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo, bases de datos y referidos.
• Contactar prospectos para validar interés, disponibilidad, experiencia y datos generales del perfil.
• Apoyar en la elaboración de publicaciones atractivas y claras para las vacantes asignadas.
• Registrar información de candidatos y mantener actualizados los expedientes de selección.
• Presentar avances de búsqueda y candidatos prefiltrados al responsable del proceso.
• Dar seguimiento respetuoso a candidatos durante las etapas de entrevista y contratación.

Requisitos

• Experiencia de al menos un año en atracción de talento, reclutamiento, ventas de servicios o atención a clientes.
• Facilidad para realizar llamadas, generar contacto inicial y comunicar información de forma profesional.
• Organización para administrar bases de datos y dar seguimiento puntual a actividades.
• Manejo básico de hojas de cálculo y herramientas digitales de comunicación.
• Interés por conocer perfiles de sectores operativos, comerciales, tecnológicos y de servicios.
• Disponibilidad para laborar medio tiempo de forma presencial en Monterrey, Nuevo León.

Lo que ofrecemos

• Experiencia en proyectos de reclutamiento para distintas industrias.
• Acompañamiento y capacitación en técnicas de búsqueda y evaluación inicial.
• Desarrollo de habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente.
• Entorno de trabajo dinámico y orientado al cumplimiento de objetivos.

Contacto: [email protected]

Envía tu CV con el asunto: “Especialista de Atracción de Talento – [Tu Nombre]”.