Responsabilidades principales

• Publicar y difundir vacantes en canales de reclutamiento autorizados.
• Realizar búsqueda activa de candidatos para posiciones operativas, administrativas y técnicas.
• Revisar currículums y efectuar entrevistas iniciales por teléfono o videollamada.
• Registrar avances, resultados de entrevistas y disponibilidad de los candidatos.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes, dando seguimiento a cada proceso.
• Apoyar la comunicación de ofertas y la coordinación de ingreso.

Requisitos

• Experiencia previa en reclutamiento, selección, atención a candidatos o servicio al cliente.
• Facilidad para realizar llamadas, entrevistas iniciales y seguimiento constante.
• Organización para manejar varios procesos de selección simultáneamente.
• Manejo básico de correo electrónico, hojas de cálculo y herramientas digitales.
• Comunicación profesional en español y actitud orientada al servicio.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo en Monterrey, Nuevo León.

Lo que ofrecemos

• Horario de medio tiempo con organización flexible de actividades.
• Participación en proyectos de reclutamiento para diversos sectores.
• Aprendizaje práctico en búsqueda y evaluación de talento.
• Acompañamiento profesional durante la integración al equipo.

Contacto: [email protected]

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