Responsabilidades principales

• Administrar requisiciones y prioridades de contratación de diferentes proyectos.
• Diseñar y publicar anuncios de empleo en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Construir y mantener bolsas de talento para posiciones operativas y administrativas relacionadas con los proyectos.
• Realizar entrevistas telefónicas o por video, validar perfiles y preparar recomendaciones para clientes.
• Coordinar entrevistas, documentar avances y dar seguimiento hasta la contratación e incorporación.
• Dar seguimiento inicial a ingresos en proyectos que requieran control de permanencia.

Requisitos

• De 2 años de experiencia en reclutamiento, selección o coordinación de procesos de personal.
• Experiencia utilizando bolsas de trabajo, redes sociales y canales digitales de atracción.
• Capacidad para manejar múltiples vacantes, prioridades y metas de cobertura.
• Habilidad para entrevistar, evaluar requisitos básicos y presentar candidatos de forma clara.
• Comunicación efectiva, seguimiento disciplinado y orientación a resultados.
• Residencia en Monterrey, N. L., con disponibilidad para colaborar en proyectos de alcance nacional.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos de reclutamiento para diferentes sectores productivos.
• Trabajo con procesos de atracción digital y reclutamiento de volumen.
• Posibilidad de colaborar con equipos y clientes de distintas ciudades de México.
• Entorno de trabajo enfocado en entrega, seguimiento y desarrollo de proyectos.

Contacto: [email protected]

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