Responsabilidades principales

• Diseñar y publicar anuncios de empleo en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Identificar perfiles para vacantes de alto volumen y crear grupos de talento por proyecto.
• Contactar candidatos, explicar condiciones generales y confirmar su interés.
• Aplicar entrevistas telefónicas o por videollamada y documentar resultados.
• Programar entrevistas, confirmar asistencia y registrar avances del proceso.
• Dar seguimiento a candidatos seleccionados durante su ingreso y primeros días.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento, ventas telefónicas, atención al cliente o seguimiento de prospectos.
• Buena redacción para crear publicaciones y mensajes de contacto.
• Habilidad para organizar información y priorizar vacantes urgentes.
• Comunicación empática, persistencia y orientación al cumplimiento de objetivos.
• Manejo funcional de herramientas digitales, correo electrónico y hojas de cálculo.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo en modalidad remota.

Lo que ofrecemos

• Modalidad remota con coordinación desde Monterrey, N. L.
• Horario de medio tiempo con objetivos claros por proyecto.
• Exposición a procesos de reclutamiento para diferentes sectores.
• Acompañamiento para fortalecer habilidades de atracción y selección.

Contacto: [email protected]

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Indica en el asunto: “Especialista de Atracción de Talento – Tu Nombre”.