Talent Coach busca un Especialista de Atracción de Talento Ejecutivo para gestionar procesos de búsqueda, evaluación y presentación de candidatos para posiciones gerenciales y profesionales. La posición requiere criterio para comprender las necesidades del cliente, construir mapas de talento y mantener un seguimiento riguroso de cada proceso.

Responsabilidades

• Analizar descripciones de puesto, estructuras organizacionales y perfiles de éxito con los clientes.
• Diseñar estrategias de búsqueda y realizar hunting de candidatos para posiciones ejecutivas y especializadas.
• Realizar entrevistas iniciales, validar experiencia y documentar competencias relevantes.
• Coordinar evaluaciones, referencias, presentación de ternas y seguimiento de retroalimentación.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera relacionada.
• Experiencia de 3 a 5 años en reclutamiento especializado, executive search o selección de talento.
• Dominio de entrevistas por competencias y capacidad para evaluar trayectorias profesionales.
• Excelente comunicación oral y escrita, organización y seguimiento de múltiples procesos.

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