Especialista de Atracción Digital
Especialista de Atracción Digital
Fecha de publicación: 4 de septiembre de 2026 | Válida hasta: 4 de diciembre de 2026
Empresa
Recursos Humanos Estratégicos
Ubicación
Monterrey, N. L., México
Tipo
Medio Tiempo
Categoría
Recursos humanos
¡Únete a Recursos Humanos Estratégicos!
Buscamos un Especialista de Atracción Digital de medio tiempo para fortalecer la generación de candidatos mediante bolsas de trabajo, Facebook y otros canales digitales. Tendrás un papel clave en la creación de comunidades de talento para vacantes de operación, logística, almacén, producción, retail y CEDIS.
Descripción del puesto
El puesto combina publicación de vacantes, búsqueda activa, comunicación digital y seguimiento de candidatos. La persona seleccionada deberá identificar perfiles adecuados, mantener actualizada la información de los prospectos y colaborar con el equipo de reclutamiento para convertir contactos en entrevistas e ingresos.
Responsabilidades principales
- Redactar y publicar anuncios de empleo en plataformas digitales y redes sociales.
- Realizar búsquedas activas y contactar candidatos potenciales por medios digitales y telefónicos.
- Mantener organizada la base de candidatos y registrar avances de cada proceso.
- Compartir información clara sobre vacantes, requisitos, entrevistas y siguientes pasos.
- Coordinar con reclutadores la canalización de candidatos y confirmar su asistencia.
Requisitos
- Experiencia en reclutamiento digital, ventas, generación de prospectos o atención al cliente.
- Manejo funcional de Facebook, bolsas de trabajo y aplicaciones de comunicación.
- Buena redacción y capacidad para elaborar mensajes atractivos y claros.
- Orientación a resultados y constancia para realizar seguimiento.
- Disponibilidad para trabajar medio tiempo con autonomía y organización.
- Interés por desarrollarse en procesos de atracción y selección de talento.
Lo que ofrecemos
Salario
$9,000–$12,000 MXN mensuales, según experiencia y resultados
- Horario de medio tiempo y posibilidad de trabajo remoto.
- Experiencia práctica en campañas de atracción de personal.
- Participación en vacantes de distintos sectores operativos.
- Capacitación en filtros iniciales y seguimiento de candidatos.
- Esquema de trabajo orientado a objetivos medibles.
Contacto: [email protected]