Forma parte de Recursos Humanos Estratégicos y utiliza canales digitales para atraer candidatos para vacantes de logística, almacén, producción, ventas, CEDIS y restaurantes.

Responsabilidades

• Redactar y publicar anuncios de empleo claros y atractivos en plataformas digitales.
• Buscar perfiles mediante Facebook, bolsas de trabajo y comunidades digitales relevantes.
• Responder mensajes, precalificar interesados y canalizar candidatos adecuados.
• Actualizar registros de candidatos y reportar avances de las campañas.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento, ventas digitales, atención por redes sociales o generación de prospectos.
• Buen nivel de redacción y comunicación en español.
• Manejo funcional de Facebook, mensajería digital, correo y hojas de cálculo.
• Autonomía, orden y disponibilidad para dar seguimiento oportuno.

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