Responsabilidades principales

• Publicar y promover vacantes de puestos administrativos, operativos, técnicos y profesionales.
• Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo y bases de talento disponibles.
• Revisar currículums y validar la correspondencia entre perfiles y requisitos de cada cliente.
• Coordinar entrevistas iniciales y documentar resultados de evaluación.
• Dar seguimiento a candidatos, clientes y avances de cada proceso de selección.
• Apoyar la coordinación de entrevistas con clientes y el proceso de incorporación.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento, selección, atención a candidatos o funciones administrativas relacionadas.
• Habilidad para realizar entrevistas iniciales y evaluar información curricular.
• Organización para manejar varias vacantes y fechas de seguimiento.
• Comunicación escrita y verbal clara, profesional y orientada al servicio.
• Manejo funcional de herramientas digitales y hojas de cálculo.
• Disponibilidad para colaborar desde Monterrey, Nuevo León.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos de reclutamiento para distintos sectores empresariales.
• Experiencia práctica en búsqueda, evaluación y vinculación de talento.
• Entorno de trabajo enfocado en la atención a clientes y candidatos.
• Posibilidad de desarrollar experiencia en perfiles operativos, técnicos, administrativos y profesionales.

Contacto: [email protected]

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