Responsabilidades principales

• Publicar vacantes en canales de reclutamiento y mantener actualizada la base de candidatos.
• Realizar entrevistas iniciales y validar experiencia, disponibilidad y referencias laborales.
• Coordinar entrevistas con responsables de las áreas solicitantes.
• Dar seguimiento documental a los candidatos seleccionados y a su proceso de ingreso.
• Elaborar reportes básicos de avance, cobertura de vacantes y estatus de candidatos.

Requisitos

• Experiencia de 1 año en reclutamiento, selección o apoyo administrativo de recursos humanos.
• Habilidad para realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
• Organización para manejar expedientes, agendas y seguimiento de múltiples vacantes.
• Manejo básico de hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de oficina.
• Comunicación clara, criterio para filtrar candidatos y trato respetuoso.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo en Monterrey, N. L.

Lo que ofrecemos

• Horario de medio tiempo con organización de actividades por objetivos.
• Capacitación práctica en reclutamiento y procesos de capital humano.
• Participación en proyectos de diferentes sectores de servicio.
• Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidad de desarrollo.

Contacto: [email protected]

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Indica en el asunto: “Especialista de Reclutamiento – Tu Nombre”.