Responsabilidades principales

• Planear y ejecutar campañas de reclutamiento para cubrir posiciones operativas en volumen.
• Publicar y promocionar vacantes mediante bolsas de trabajo, redes sociales y canales digitales.
• Buscar candidatos, realizar filtros telefónicos y validar requisitos de cada proyecto.
• Coordinar entrevistas con clientes, confirmar asistencia y monitorear avances.
• Dar seguimiento a candidatos seleccionados hasta su ingreso y documentar resultados.
• Mantener reportes de cobertura, entrevistas, contrataciones y posibles incidencias de asistencia o permanencia inicial.

Requisitos

• Experiencia comprobable en reclutamiento operativo, masivo o selección de personal.
• Conocimiento práctico de fuentes digitales, redes sociales y bolsas de trabajo.
• Experiencia realizando entrevistas iniciales y evaluando requisitos básicos.
• Capacidad para trabajar con metas semanales o mensuales de candidatos e ingresos.
• Organización para manejar múltiples proyectos y prioridades al mismo tiempo.
• Manejo de hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de seguimiento.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo con base en Monterrey, N. L.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos nacionales de reclutamiento y asignación de personal.
• Capacitación y experiencia en procesos de contratación de alto volumen.
• Colaboración directa con equipos de reclutamiento y coordinación de clientes.
• Entorno de trabajo enfocado en resultados, seguimiento y calidad de servicio.

Contacto: [email protected]

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