Responsabilidades principales

• Publicar vacantes y desarrollar fuentes de reclutamiento acordes con cada perfil.
• Revisar solicitudes, filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales.
• Coordinar entrevistas entre candidatos, responsables operativos y clientes internos.
• Solicitar, organizar y validar expedientes de ingreso conforme a los procesos internos.
• Actualizar bases de candidatos y elaborar reportes de avance de las vacantes.
• Dar seguimiento a candidatos seleccionados durante su incorporación inicial.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín, concluida o en curso.
• Experiencia de al menos un año en reclutamiento, selección o apoyo de recursos humanos.
• Habilidad para entrevistar, organizar información y manejar varias vacantes simultáneamente.
• Comunicación profesional, trato respetuoso y enfoque de servicio.
• Manejo funcional de herramientas de oficina y bases de datos de candidatos.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo de forma presencial en Monterrey.

Lo que ofrecemos

• Horario de medio tiempo con esquema presencial.
• Prestaciones de ley de acuerdo con las condiciones de contratación.
• Capacitación en procesos de atracción y seguimiento de talento.
• Participación en proyectos para distintos perfiles y áreas de negocio.
• Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje en capital humano.

Contacto: [email protected]

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Incluye el nombre de la vacante en el asunto e indica tu disponibilidad de horario.