Información del puesto

EmpresaCoparmex Nuevo León

UbicaciónMonterrey, N. L., México

Tipo de empleo
Medio Tiempo

CategoríaAdministración y consultoría

Publicado21 de septiembre de 2026

Válida hasta30 de noviembre de 2026

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Salario estimado
$16,000 – $22,000 MXN
brutos mensuales, proporcional a jornada

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Contacto: [email protected]

Sobre el puesto

Coparmex Nuevo León busca una persona especializada en relaciones laborales para brindar apoyo técnico a empresas afiliadas en temas de legislación laboral, prevención de conflictos y cumplimiento normativo. La posición colaborará con el equipo de servicios legales y laborales desde Monterrey.

Responsabilidades principales

• Apoyar en el análisis de consultas relacionadas con contratos, reglamentos interiores y relaciones individuales de trabajo.
• Preparar materiales de orientación sobre obligaciones laborales, IMSS, INFONAVIT y cumplimiento normativo.
• Dar seguimiento documental a diagnósticos de cumplimiento y solicitudes de empresas afiliadas.
• Colaborar en la preparación de reuniones de mediación y atención preventiva de conflictos laborales.
• Investigar cambios relevantes en disposiciones laborales para apoyar informes y sesiones informativas.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o carrera afín, en curso avanzado o concluida.
• Experiencia de 2 años en derecho laboral, recursos humanos o consultoría relacionada.
• Conocimientos de contratos laborales, seguridad social y documentación corporativa.
• Capacidad para redactar análisis claros y organizar expedientes de clientes.
• Comunicación profesional, confidencialidad y orientación de servicio.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos de asesoría para empresas de distintos sectores.
• Acceso a actividades de capacitación y actualización profesional.
• Trabajo colaborativo con especialistas legales, laborales y de recursos humanos.
• Exposición a temas de cumplimiento, diálogo empresarial y desarrollo regional.

Envía tu CV a [email protected] indicando en el asunto “Especialista en Relaciones Laborales”.