Responsabilidades principales

• Coordinar servicios de reclutamiento, selección, búsqueda especializada y contratación masiva para empresas afiliadas
• Supervisar proyectos de evaluación de talento, estudios salariales, perfiles de puesto y medición de desempeño
• Diseñar propuestas de servicio y planes de trabajo de acuerdo con las necesidades de cada empresa
• Dar seguimiento a indicadores de atención, cumplimiento, satisfacción y resultados de los proyectos
• Colaborar con las áreas de capacitación, relaciones laborales, legal y vinculación empresarial
• Fortalecer la relación con empresas afiliadas mediante reuniones, presentaciones y seguimiento ejecutivo

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín
• Experiencia comprobable en servicios de talento, consultoría, reclutamiento o desarrollo organizacional
• Experiencia coordinando equipos, proveedores, proyectos y relaciones con clientes empresariales
• Conocimiento de reclutamiento, evaluación, compensaciones y procesos de desarrollo de talento
• Habilidad para preparar propuestas, presentaciones, indicadores y reportes ejecutivos
• Liderazgo, negociación, orientación a resultados y excelente comunicación profesional

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos de alto impacto para empresas de Nuevo León
• Interacción con líderes empresariales y especialistas de distintas áreas
• Acceso a capacitación, foros, reuniones y actividades de vinculación institucional
• Entorno profesional con oportunidades de crecimiento y desarrollo de liderazgo
• Prestaciones conforme a la legislación aplicable

Contacto: [email protected]

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Incluye en el asunto: “Gerente de Servicios Empresariales – [Tu Nombre]”