Responsabilidades principales

• Publicar y actualizar vacantes de ventas conforme a los perfiles solicitados por cada cliente.
• Buscar candidatos y contactarlos por teléfono o canales digitales para validar su interés y experiencia.
• Revisar currículums y realizar entrevistas iniciales enfocadas en trayectoria, habilidades de comunicación y orientación comercial.
• Coordinar entrevistas con clientes y mantener actualizada la información de candidatos y etapas del proceso.
• Dar seguimiento a candidatos finalistas y comunicar avances al equipo de reclutamiento.

Requisitos

• Experiencia o familiaridad con reclutamiento, atención a clientes o procesos de venta.
• Facilidad para realizar llamadas, entrevistas breves y seguimiento cordial a candidatos.
• Organización para administrar varias vacantes y registrar avances en bases de datos o hojas de cálculo.
• Comunicación clara, escucha activa y criterio para identificar coincidencias entre perfil y vacante.
• Disponibilidad para colaborar en Monterrey, N. L., con jornada de medio tiempo.

Lo que ofrece la posición

• Jornada de medio tiempo enfocada en procesos de selección comercial.
• Experiencia práctica en búsqueda, entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Colaboración con un equipo dedicado a reclutamiento y atención a empresas cliente.

Contacto: [email protected]

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Incluye tu experiencia relacionada con reclutamiento, ventas o atención a clientes.