RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS · MONTERREY, N. L.

Sobre la posición

Buscamos una persona organizada y comunicativa para apoyar procesos de atracción de talento operativo en proyectos de logística, almacén, manufactura, ventas y centros de distribución. La posición participa en la búsqueda, filtro y seguimiento de candidatos hasta su entrevista con el cliente.

Responsabilidades

• Publicar vacantes operativas en bolsas de trabajo y canales digitales.
• Buscar candidatos mediante plataformas de empleo y redes sociales.
• Realizar llamadas o entrevistas iniciales para validar experiencia, disponibilidad y ubicación.
• Integrar información básica de candidatos y mantener actualizada la base de talento.
• Coordinar entrevistas con clientes y confirmar la asistencia de los candidatos.
• Dar seguimiento a candidatos seleccionados durante su proceso de ingreso.

Requisitos

• Experiencia deseable en reclutamiento, atención telefónica, ventas o servicio al cliente.
• Comunicación clara y facilidad para contactar personas por teléfono y medios digitales.
• Organización para administrar varias vacantes y seguimientos simultáneos.
• Manejo básico de hojas de cálculo, correo electrónico y redes sociales.
• Disponibilidad de medio tiempo y conexión estable a internet.

Lo que ofrecemos

Horario de medio tiempo · Modalidad remota · Capacitación sobre procesos de reclutamiento · Participación en proyectos de contratación operativa · Salario mensual acorde con experiencia

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Contacto: [email protected]