Responsabilidades principales

• Publicar vacantes en bolsas de trabajo, Facebook y otros canales digitales.
• Buscar candidatos para posiciones operativas de alto volumen.
• Realizar contacto telefónico o por videollamada y validar requisitos básicos.
• Mantener actualizada la información de candidatos y formar bolsas de talento.
• Coordinar entrevistas con clientes y confirmar la asistencia de los candidatos.
• Dar seguimiento a candidatos hasta la contratación e incorporación.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento, atención a candidatos, ventas o servicio al cliente.
• Facilidad para realizar llamadas y comunicarse mediante canales digitales.
• Organización para atender varias vacantes y dar seguimiento puntual.
• Manejo básico de hojas de cálculo, correo electrónico y redes sociales.
• Orientación a resultados y disponibilidad para trabajar medio tiempo.

Lo que ofrecemos

• Modalidad remota con coordinación de actividades desde Monterrey.
• Horario de medio tiempo y participación en proyectos de reclutamiento diversos.
• Capacitación práctica en búsqueda y seguimiento de candidatos.
• Posibilidad de colaborar en proyectos de contratación masiva.

Contacto: [email protected]

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