Responsabilidades principales

• Publicar vacantes en bolsas de trabajo y canales de atracción autorizados.
• Realizar filtros telefónicos, entrevistas iniciales y seguimiento a candidatos.
• Validar documentación básica y disponibilidad de los postulantes.
• Coordinar citas, evaluaciones y procesos de ingreso con candidatos y clientes.
• Actualizar expedientes y reportes de avance en las herramientas internas.
• Cumplir metas de cobertura y mantener comunicación con el equipo de operaciones.

Requisitos

• Experiencia de 6 meses a 1 año en reclutamiento, atención telefónica o servicio al cliente.
• Facilidad para realizar llamadas y dar seguimiento constante.
• Organización para manejar diversos procesos de selección simultáneamente.
• Manejo básico de correo electrónico, hojas de cálculo y plataformas digitales.
• Actitud de servicio, orientación a resultados y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Monterrey, N. L.

Lo que ofrecemos

• Horario de medio tiempo y capacitación en procesos de reclutamiento.
• Participación en proyectos para distintos sectores empresariales.
• Acompañamiento del equipo de talento y oportunidades de desarrollo.
• Ambiente profesional y aprendizaje continuo.

Contacto: [email protected]

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