Responsabilidades principales

• Publicar y difundir vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Buscar candidatos para posiciones operativas de logística, almacén, producción, retail y CEDIS.
• Realizar llamadas o entrevistas iniciales para validar experiencia, disponibilidad y ubicación.
• Registrar información de candidatos y mantener actualizada la base de talento.
• Coordinar entrevistas con clientes y dar seguimiento a la asistencia de los candidatos.
• Apoyar el seguimiento de candidatos seleccionados hasta su ingreso.

Requisitos

• Experiencia básica en reclutamiento, atención telefónica, ventas o servicio al cliente.
• Facilidad para comunicarse por teléfono y mensajería digital.
• Organización para administrar varios procesos de selección al mismo tiempo.
• Conocimiento funcional de redes sociales y herramientas digitales.
• Orientación a resultados y disponibilidad para trabajar por objetivos de cobertura.
• Residencia en Monterrey, N. L. o disponibilidad para atender proyectos de la zona.

Lo que ofrecemos

• Horario de medio tiempo con posibilidad de modalidad remota o híbrida según el proyecto.
• Participación en procesos de contratación para distintos sectores operativos.
• Capacitación práctica en filtros, seguimiento y coordinación de candidatos.
• Entorno de trabajo orientado a resultados y colaboración.

Contacto: [email protected]

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