Researcher de Headhunting – Medio Tiempo

VACANTE ABIERTA

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Talent Coach busca un(a) Researcher de Headhunting con curiosidad, criterio y energía para identificar profesionales de alto potencial. Esta posición es ideal para quien desea desarrollarse en reclutamiento especializado y conocer de cerca procesos para puestos ejecutivos, gerenciales y directivos.

Lo que harás

• Investigar mercados, empresas objetivo y perfiles profesionales para proyectos de búsqueda especializada.
• Localizar y contactar candidatos mediante LinkedIn, bolsas de empleo, referidos y otras fuentes digitales.
• Realizar filtros iniciales y registrar información de candidatos de forma precisa y confidencial.
• Mantener actualizada la base de datos y apoyar en el seguimiento de procesos de selección.
• Preparar mapas de talento, reportes de avance y listas largas para el equipo consultor.

Perfil que buscamos

• Estudiante de últimos semestres o recién egresado(a) de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Negocios o áreas afines.
• Interés genuino en headhunting, desarrollo organizacional y consultoría de talento.
• Habilidad para investigar, redactar mensajes profesionales y conversar con perfiles diversos.
• Manejo intermedio de Excel, Google Workspace, LinkedIn y herramientas digitales.
• Orden, discreción y capacidad para administrar información confidencial.

Beneficios

• Horario flexible de medio tiempo, con esquema híbrido según necesidades del proyecto.
• Formación práctica en sourcing, entrevistas iniciales y procesos de selección.
• Coaching y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional.
• Posibilidad de crecimiento hacia posiciones de consultoría de talento.

Contacto: [email protected]
Comparte tu CV con el asunto: “Researcher de Headhunting – [Tu Nombre]”.