Vacante: Analista de Compensación y Valuación de Puestos – Medio Tiempo
Fecha de publicación: 11 de agosto de 2026 | Válida hasta: 11 de noviembre de 2026
Convierte la información en decisiones de talento
Recursos Humanos Estratégicos es una firma especializada en diseño organizacional, compensación estratégica, valuación y descripción de puestos, auditoría de procesos de RH y gestión integral del talento. Esta posición colaborará en proyectos que ayudan a nuestros clientes a ordenar sus estructuras y alinear sus costos laborales con la estrategia del negocio.
Descripción del puesto
Como Analista de Compensación y Valuación de Puestos, apoyarás la recopilación, organización y análisis de información relacionada con estructuras salariales, responsabilidades, niveles organizacionales y prácticas de mercado.
Responsabilidades principales
- Recopilar y analizar descripciones de puestos, organigramas y estructuras salariales
- Apoyar procesos de valuación y homologación de puestos
- Integrar información para encuestas de mercado y análisis de compensación
- Preparar tablas, reportes y presentaciones para proyectos de consultoría
- Documentar hallazgos y mantener la confidencialidad de la información de los clientes
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Economía o carrera afín
- Experiencia de 1 a 2 años en compensaciones, análisis de puestos o administración de personal
- Manejo intermedio de Excel, incluyendo tablas dinámicas y análisis de información
- Capacidad para interpretar datos y elaborar documentos ejecutivos
- Orden, pensamiento analítico, discreción y atención al detalle
- Disponibilidad para colaborar en modalidad híbrida en Monterrey
Lo que ofrecemos
- Horario de medio tiempo con flexibilidad acordada
- Exposición directa a proyectos de consultoría organizacional
- Acompañamiento profesional y aprendizaje especializado en compensación
- Participación en análisis de mercado y diseño de estructuras de puestos
- Posibilidad de crecimiento conforme se desarrollen nuevas responsabilidades
Contacto: [email protected]
Incluye en el asunto: “Analista de Compensación – [Tu Nombre]”.