Vacante: Analista de Compensaciones y Valuación de Puestos – Tiempo Completo

Descripción del puesto

En Recursos Humanos Estratégicos buscamos un(a) Analista de Compensaciones y Valuación de Puestos para participar en proyectos de diseño organizacional, análisis de estructuras salariales y generación de recomendaciones estratégicas para nuestros clientes.

Responsabilidades

• Analizar estructuras organizacionales, tabuladores y esquemas de compensación
• Apoyar en la valuación y clasificación de puestos
• Elaborar descripciones y perfiles de puestos con enfoque por competencias
• Investigar información de mercado salarial y preparar comparativos
• Construir reportes ejecutivos, presentaciones y modelos en Excel
• Documentar hallazgos y propuestas para proyectos de consultoría
• Colaborar con consultores senior en reuniones y entregables para clientes

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Economía, Psicología Organizacional o afín
• 2 a 4 años de experiencia en compensaciones, organización o análisis de puestos
• Dominio de Excel, tablas dinámicas y elaboración de modelos analíticos
• Conocimiento de metodologías de valuación de puestos y encuestas salariales
• Excelente redacción y capacidad para preparar presentaciones ejecutivas
• Inglés intermedio-avanzado para revisar información de mercado
• Disponibilidad para modalidad híbrida en Monterrey

Beneficios

• Prestaciones superiores a la ley
• Seguro de gastos médicos mayores y fondo de ahorro
• Modalidad híbrida y horario flexible
• Participación en proyectos estratégicos con empresas de diversos sectores
• Capacitación especializada en compensación y diseño organizacional
• Plan de crecimiento dentro de una firma boutique de consultoría

Contacto: [email protected]

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