Vacante: Asesor Legal en Derecho Laboral – Medio Tiempo
By Administración y consultoría

Fecha de publicación: 6 de julio de 2026　|　Válida hasta: 15 de octubre de 2026

Empresa: LEGAL CONSULTING GROUP
Tipo de empleo:
Medio Tiempo
Categoría del puesto:
Administración y consultoría

Ubicación: Monterrey, N. L., México

¡Únete a LEGAL CONSULTING GROUP en Monterrey!

En LEGAL CONSULTING GROUP, firma especializada en consultoría jurídica con enfoque en soluciones prácticas para empresas en Nuevo León, buscamos un Asesor Legal en Derecho Laboral apasionado por ayudar a clientes a navegar el complejo entorno regulatorio laboral mexicano.

Descripción del puesto

Como Asesor Legal en Derecho Laboral trabajarás en la prevención y resolución de conflictos laborales, ofreciendo asesoría estratégica a empresas locales e internacionales establecidas en Monterrey.

Responsabilidades principales

  • Proporcionar asesoría en contratos laborales, terminaciones y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo
  • Representar a clientes en juntas de conciliación y procedimientos ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
  • Realizar auditorías laborales y diseñar políticas internas de Recursos Humanos
  • Elaborar opiniones legales y capacitaciones para clientes sobre NOMs y reformas laborales
  • Colaborar con el equipo en casos de discriminación, seguridad social y outsourcing

Requisitos

  • Licenciatura en Derecho con cédula profesional activa
  • Mínimo 2 años de experiencia en derecho laboral o consultoría jurídica
  • Conocimiento actualizado de reformas laborales, IMSS e INFONAVIT
  • Excelentes habilidades de redacción jurídica y atención al cliente
  • Disponibilidad para medio tiempo (20 horas semanales) en oficina de Monterrey
  • Buen nivel de inglés deseable

Lo que ofrecemos

  • Salario competitivo: $18,000 – $26,000 MXN brutos mensuales (proporcional)
  • Horario flexible y posibilidad de trabajo híbrido
  • Ambiente colaborativo en firma especializada en consultoría legal
  • Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación continua
  • Prestaciones superiores a las de ley de forma proporcional
  • Participación en casos reales de impacto para el tejido empresarial regiomontano

Contacto: [email protected]


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