Vacante: Capacitador de Agentes Call Center – Medio Tiempo

Fecha de publicación: 10 de julio de 2026 | Válida hasta: 20 de septiembre de 2026

Empresa: Gelsa
Tipo de empleo:
Medio Tiempo
Categoría del puesto:
Recursos humanos

Ubicación: Monterrey, Nuevo León

¡Únete a Gelsa en Monterrey!

En Gelsa, líder en servicios de call center y cobranza con más de 17 años en el mercado, buscamos un Capacitador apasionado por el desarrollo de talento para fortalecer continuamente a nuestros equipos operativos.

Descripción del puesto

Como Capacitador de Agentes serás responsable de diseñar e impartir programas de inducción y entrenamiento continuo para agentes de atención al cliente y cobranza, asegurando altos niveles de competencia y alineación con los objetivos de la empresa.

Responsabilidades principales

  • Diseñar e impartir capacitaciones presenciales y virtuales para nuevos agentes
  • Actualizar materiales de entrenamiento según necesidades operativas y clientes
  • Evaluar el aprendizaje y dar seguimiento al desempeño post-capacitación
  • Realizar coaching individual y de equipo en habilidades de comunicación y negociación
  • Colaborar con supervisores para identificar gaps de conocimiento y desarrollar planes correctivos

Requisitos

  • Experiencia mínima de 1 año como capacitador o trainer en call center
  • Conocimiento sólido de técnicas de cobranza, atención al cliente y soft skills
  • Excelentes habilidades de presentación y manejo de grupos
  • Disponibilidad medio tiempo y alta energía para facilitar sesiones dinámicas
  • Manejo avanzado de herramientas de e-learning y Office
  • Estudios en Psicología, Administración o afines (deseable)

Lo que ofrecemos

  • Salario competitivo: $9,000 – $13,000 MXN brutos mensuales + prestaciones proporcionales
  • Participar en el crecimiento de una empresa consolidada en Monterrey
  • Ambiente creativo con enfoque en desarrollo humano
  • Oportunidades de proyectos especiales y ascenso
  • Capacitación constante en nuevas metodologías de entrenamiento

Contacto: [email protected]


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