Vacante: Consultor de Compensación Variable y Beneficios – Medio Tiempo
Fecha de publicación: 6 de agosto de 2026 | Válida hasta: 12 de noviembre de 2026
Empresa: Recursos Humanos Estratégicos
Tipo de empleo:
Medio Tiempo
Categoría del puesto:
Administración y consultoría
Ubicación: Monterrey, N. L. | Modalidad híbrida
Diseña esquemas que alineen desempeño y resultados
En Recursos Humanos Estratégicos desarrollamos soluciones de compensación estratégica para organizaciones en crecimiento. Buscamos un Consultor de Compensación Variable y Beneficios para apoyar el diseño de propuestas competitivas y sostenibles.
Responsabilidades principales
- Analizar esquemas actuales de bonos, incentivos y prestaciones.
- Apoyar en el diseño de planes de compensación variable.
- Construir modelos de costo y escenarios de pago.
- Comparar beneficios frente al mercado laboral.
- Preparar documentos y presentaciones para clientes.
- Participar en reuniones de diagnóstico y validación de propuestas.
Requisitos
- Licenciatura en Finanzas, Administración, Economía o Recursos Humanos.
- 2 años de experiencia en compensaciones, análisis financiero o consultoría.
- Manejo avanzado de Excel y modelación de escenarios.
- Capacidad para interpretar datos y traducirlos en recomendaciones.
- Conocimiento general de prestaciones y prácticas de mercado.
- Disponibilidad de 20 horas semanales.
Lo que ofrecemos
- Compensación de $14,000 a $20,000 MXN mensuales.
- Horario flexible y esquema híbrido.
- Participación en proyectos de alto valor estratégico.
- Aprendizaje especializado en compensación total.
- Posibilidad de ampliar responsabilidades y jornada.
Contacto: [email protected]