Vacante: Consultor de Gestión del Cambio Organizacional – Tiempo Completo
Fecha de publicación: 6 de agosto de 2026 | Válida hasta: 10 de noviembre de 2026
Empresa: Recursos Humanos Estratégicos
Tipo de empleo:
Tiempo Completo
Categoría del puesto:
Administración y consultoría
Ubicación: Monterrey, N. L.
Acompaña a las organizaciones en su transformación
Buscamos un Consultor de Gestión del Cambio Organizacional para apoyar a nuestros clientes en la adopción de nuevas estructuras, procesos, políticas y formas de trabajo.
Responsabilidades principales
- Diagnosticar impactos organizacionales derivados de cambios estratégicos.
- Diseñar planes de comunicación y gestión de grupos de interés.
- Preparar talleres, materiales y sesiones de alineación.
- Dar seguimiento a la adopción de nuevas políticas y procesos.
- Medir avances, riesgos y resistencia al cambio.
- Elaborar reportes ejecutivos y recomendaciones de mejora.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Comunicación o afín.
- 4 años de experiencia en cambio organizacional, transformación o desarrollo organizacional.
- Experiencia facilitando talleres con mandos medios y directivos.
- Excelente comunicación oral, escrita y capacidad de negociación.
- Manejo de herramientas de presentación y seguimiento de proyectos.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de México.
Lo que ofrecemos
- Sueldo de $30,000 a $42,000 MXN brutos mensuales.
- Prestaciones de ley y bono por resultados.
- Modalidad híbrida y viáticos para proyectos.
- Proyectos estratégicos con exposición a alta dirección.
- Plan de desarrollo profesional en consultoría de Recursos Humanos.
Contacto: [email protected]