Vacante: Coordinador de Reclutamiento – Tiempo Completo
By Recursos humanos

Fecha de publicación: 3 de julio de 2026　|　Válida hasta: 31 de octubre de 2026

Empresa: Prowork México
Tipo de empleo:
Tiempo Completo
Categoría del puesto:
Recursos humanos

Ubicación: Monterrey, Nuevo León, México

¡Únete a Prowork en Monterrey!

En Prowork México, consultoría líder en reclutamiento, staffing especializado y servicios de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia y certificación Great Place to Work, buscamos un Coordinador de Reclutamiento para impulsar los procesos de talento para clientes en manufactura, metalmecánica e infraestructura en Nuevo León y LATAM.

Descripción del puesto

Como Coordinador de Reclutamiento serás responsable de gestionar el ciclo completo de atracción y selección de personal, asegurando el cumplimiento REPSE y alineando perfiles con las necesidades operativas de nuestros clientes industriales.

Responsabilidades principales

  • Liderar procesos completos de reclutamiento y selección masiva
  • Realizar sourcing estratégico en LinkedIn, portales y bases de datos
  • Coordinar entrevistas, evaluaciones y seguimiento de candidatos
  • Generar reportes de métricas de reclutamiento y cumplimiento normativo
  • Colaborar directamente con clientes para definir perfiles y necesidades de staffing
  • Actualizar sistemas ATS y mantener estándares de calidad en contrataciones

Requisitos

  • 3+ años de experiencia en reclutamiento y selección de personal
  • Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana, REPSE y procesos de nómina
  • Experiencia comprobada en sectores industrial, manufacturero o metalmecánico
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización
  • Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, Office 365 y herramientas ATS
  • Disponibilidad para trabajar presencial en Monterrey

Lo que ofrecemos

  • Salario competitivo: $32,000 – $45,000 MXN brutos mensuales
  • Prestaciones superiores a la ley, seguro médico GMM y fondo de ahorro
  • Ambiente Great Place to Work con enfoque en bienestar y desarrollo
  • 20 días de vacaciones al primer año y capacitaciones continuas
  • Oportunidades reales de crecimiento en una empresa en expansión regional
  • Equipo colaborativo y dinámico sin burocracia

Contacto: [email protected]


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