Vacante: Coordinador de Relaciones Laborales – Tiempo Completo

Fecha de publicación: 3 de julio de 2026 | Válida hasta: 31 de octubre de 2026

Empresa: Coparmex Nuevo León
Tipo de empleo:
Tiempo Completo
Categoría del puesto:
Administración y consultoría

Ubicación: Monterrey, N. L.

¡Únete a Coparmex Nuevo León en Monterrey!

En Coparmex Nuevo León, el sindicato patronal líder desde 1929 que representa a miles de empresas en el estado, estamos buscando un Coordinador de Relaciones Laborales apasionado para fortalecer nuestra misión de defender los intereses de los empleadores y promover la armonía laboral.

Descripción del puesto

Como Coordinador de Relaciones Laborales, serás responsable de asesorar a empresas afiliadas en temas laborales, representar a la organización ante autoridades y contribuir a la generación de políticas que impulsen el desarrollo económico y social de Nuevo León.

Responsabilidades principales

  • Representar a Coparmex Nuevo León ante tribunales laborales y dependencias gubernamentales
  • Brindar consultoría en relaciones obrero-patronales a más de 36,000 empresas representadas
  • Elaborar análisis y propuestas sobre legislación laboral y políticas públicas
  • Coordinar comisiones y eventos temáticos sobre asuntos laborales
  • Participar en la defensa de los intereses empresariales a nivel local y nacional

Requisitos

  • 3+ años de experiencia en relaciones laborales, derecho del trabajo o consultoría empresarial
  • Licenciatura en Derecho, Administración o afín (posgrado deseable)
  • Conocimiento profundo de la reforma laboral, IMSS, INFONAVIT y tribunales laborales
  • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y redacción
  • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Monterrey
  • Compromiso con los valores de representación empresarial y defensa del empleo formal

Lo que ofrecemos

  • Salario competitivo: $35,000 – $48,000 MXN brutos mensuales
  • Modalidad híbrida (oficina en Centro de Monterrey + remoto)
  • Seguro médico privado, prestaciones superiores a la ley y fondo de ahorro
  • 30 días de vacaciones pagadas al año
  • Oportunidades de crecimiento en una organización con impacto real en el ecosistema empresarial de Nuevo León
  • Ambiente colaborativo enfocado en el bienestar de las empresas y sus trabajadores

Contacto: [email protected]


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