Vacante: Gerente de Compensación Estratégica – Tiempo Completo

Descripción del puesto

Buscamos un Gerente de Compensación Estratégica experimentado para liderar proyectos clave en nuestra firma de consultoría RH en Monterrey. Serás responsable de ayudar a las organizaciones a diseñar estructuras salariales competitivas y alineadas a su estrategia de negocio.

Responsabilidades

• Liderar estudios de compensación, encuestas salariales y análisis de mercado
• Diseñar planes de compensación variable, bonos y beneficios estratégicos
• Realizar diagnósticos de equidad interna y propuestas de bandas salariales
• Presentar recomendaciones ejecutivas a directores de RH y CEO de clientes
• Actualizar metodologías internas de consultoría en compensación

Requisitos

• 5+ años de experiencia en compensación estratégica o consultoría RH
• Conocimiento profundo de metodologías de valuación de puestos y encuestas salariales
• Alta capacidad analítica, manejo avanzado de Excel y Power BI
• Excelente nivel de presentación y consultoría ejecutiva
• Disponibilidad para tiempo completo en modalidad híbrida
• Maestría o certificaciones en compensación (deseable)

Beneficios

• Salario competitivo superior al promedio del mercado regiomontano
• Prestaciones superiores a la ley, seguro médico y fondo de ahorro
• Auto de la empresa, teléfono y equipo completo
• Oportunidades de crecimiento a socio o director de práctica
• Ambiente de alto desempeño con proyectos de alto impacto

Contacto: [email protected]

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