Abogado de Cumplimiento Laboral
Abogado de Cumplimiento Laboral
Fecha de publicación: 14 de septiembre de 2026 | Válida hasta: 7 de diciembre de 2026
Empresa
Coparmex Nuevo León
Ubicación
Monterrey, México
Tipo
Tiempo Completo
Categoría
Administración y consultoría
Únete a Coparmex Nuevo León
Buscamos un abogado para brindar asesoría especializada a empresas afiliadas en materia laboral, seguridad social y cumplimiento regulatorio, contribuyendo a relaciones de trabajo formales y sostenibles.
Descripción del puesto
La posición participará en el análisis de consultas, preparación de documentos jurídicos, diagnósticos de cumplimiento y acompañamiento de trámites relacionados con la operación laboral de las empresas afiliadas.
Responsabilidades principales
- Atender consultas sobre contratos, reglamentos, terminaciones, relaciones colectivas y conflictos laborales.
- Elaborar opiniones jurídicas, contratos, convenios y documentos internos conforme a la normativa aplicable.
- Participar en diagnósticos de cumplimiento laboral, REPSE, IMSS, INFONAVIT y obligaciones relacionadas.
- Apoyar procesos de mediación, seguimiento de procedimientos y preparación de expedientes.
- Mantener actualizados criterios, antecedentes y reportes de los asuntos asignados.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho y cédula profesional.
- Experiencia en Derecho laboral mexicano y asesoría a empresas.
- Conocimientos de seguridad social, INFONAVIT, IMSS y cumplimiento regulatorio.
- Capacidad para redactar documentos jurídicos claros y técnicamente sólidos.
- Habilidad para analizar casos, priorizar asuntos y tratar información confidencial.
- Disponibilidad para trabajar tiempo completo en Monterrey, N. L.
Lo que ofrecemos
Salario
$28,000–$38,000 MXN mensuales
- Participación en asuntos laborales de empresas afiliadas de distintos sectores.
- Colaboración con un equipo jurídico y multidisciplinario.
- Desarrollo profesional en cumplimiento empresarial y relaciones laborales.
- Acceso a foros, seminarios y actividades institucionales.
- Prestaciones conforme a la legislación aplicable.
Contacto: [email protected]