Impulsa decisiones de talento con información estratégica

Recursos Humanos Estratégicos desarrolla soluciones de compensación, valuación de puestos, estructuras organizacionales y políticas corporativas para empresas que buscan ordenar su crecimiento, mejorar sus decisiones de talento y mantener competitivos sus costos laborales. Buscamos un perfil analítico para apoyar proyectos de consultoría en Monterrey.

Tu rol en el equipo

• Apoyar en el levantamiento y documentación de información para proyectos de valuación y descripción de puestos.
• Elaborar matrices, organigramas, tabuladores y comparativos de compensación.
• Analizar bases de datos salariales y preparar reportes ejecutivos para consultores y clientes.
• Dar seguimiento a entregables de diseño organizacional, políticas corporativas y procesos de recursos humanos.
• Colaborar en la preparación de presentaciones, indicadores y materiales de diagnóstico organizacional.
• Mantener confidencialidad absoluta sobre la información de clientes, estructuras y remuneraciones.

Perfil que buscamos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia de 1 a 2 años en compensaciones, análisis de puestos, administración de personal o consultoría organizacional.
• Dominio intermedio o avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y elaboración de reportes.
• Capacidad numérica, atención al detalle y facilidad para estructurar información compleja.
• Excelente redacción, comunicación profesional y manejo responsable de datos confidenciales.
• Disponibilidad de 25 horas semanales en modalidad híbrida en Monterrey, N. L.

Lo que te ofrecemos

• Salario estimado de $12,000 a $16,000 MXN brutos mensuales, de acuerdo con experiencia.
• Esquema híbrido con actividades presenciales programadas en Monterrey.
• Exposición a proyectos de compensación estratégica y diseño organizacional para empresas de distintos sectores.
• Desarrollo práctico en metodologías de valuación de puestos, análisis de mercado y gestión de talento.
• Ambiente profesional, colaborativo y enfocado en resultados de alto impacto para clientes.

Contacto: [email protected]

Envía tu CV con el asunto: “Analista de Compensación Medio Tiempo – [Tu Nombre]”.