Analista de Compensaciones y Diseño Organizacional

RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS · MONTERREY, NUEVO LEÓN

¿Por qué unirte a nosotros?

Recursos Humanos Estratégicos desarrolla soluciones de capital humano para que sus clientes tomen mejores decisiones sobre estructura, puestos, compensación y talento. Buscamos a una persona analítica que quiera contribuir a proyectos de diseño organizacional y compensación estratégica.

Responsabilidades

• Apoyar en el levantamiento y actualización de descripciones, perfiles y valuaciones de puestos.
• Organizar información de estructuras organizacionales, tabuladores y políticas de compensación.
• Elaborar bases de datos, comparativos de mercado y reportes ejecutivos para proyectos de consultoría.
• Participar en el análisis de indicadores de rotación, estructura, costos laborales y equidad interna.
• Dar seguimiento administrativo a entregables, reuniones y documentación de clientes.

Requisitos

• Estudiante de últimos semestres o egresado(a) de Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Interés comprobable en compensaciones, análisis de puestos, desarrollo organizacional o consultoría de RH.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas y análisis de datos.
• Capacidad de análisis, confidencialidad, orden y atención al detalle.
• Disponibilidad de 5 horas diarias de lunes a viernes y posibilidad de acudir a reuniones en Monterrey.

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Contacto: [email protected]