Analista Jr. de Compensación y Diseño Organizacional — Medio Tiempo

Medio Tiempo · Híbrido · Monterrey, N. L.

Impulsa decisiones basadas en estructura y datos

Buscamos talento para apoyar proyectos de diseño organizacional, valuación de puestos y compensación estratégica. En Recursos Humanos Estratégicos colaboramos con empresas que necesitan alinear su estructura, responsabilidades y costos laborales con las prioridades reales de su negocio.

Tus responsabilidades

• Apoyar en el levantamiento y actualización de descripciones de puesto.
• Organizar información de organigramas, estructuras, tabuladores y políticas internas.
• Elaborar bases de datos y análisis comparativos de compensación y mercado.
• Preparar presentaciones, reportes y materiales para proyectos de consultoría.
• Dar seguimiento a entregables y solicitudes de información de clientes.

Qué necesitas

• Licenciatura en curso a partir de sexto semestre o recién egreso en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Finanzas o carrera afín.
• Interés genuino por compensaciones, análisis organizacional y gestión de talento.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel; se valorará conocimiento de tablas dinámicas y fórmulas.
• Capacidad analítica, redacción profesional y cuidado de información confidencial.
• Disponibilidad de 25 horas semanales y facilidad para trasladarse ocasionalmente en Monterrey.

Lo que encontrarás

• Exposición directa a proyectos de compensación, valuación de puestos y gobierno organizacional.
• Mentoría de especialistas en recursos humanos estratégicos.
• Horario flexible de medio tiempo y modalidad híbrida.
• Desarrollo de experiencia relevante para una carrera en consultoría de capital humano.