Coparmex Nuevo León impulsa el empleo formal y brinda servicios de recursos humanos para apoyar a las empresas en sus procesos de reclutamiento, selección, evaluación y desarrollo de talento. Buscamos un(a) Analista Jr. que contribuya a ofrecer una atención organizada, ágil y orientada al servicio.

Responsabilidades principales

• Apoyar en la publicación y actualización de vacantes en portales de empleo y redes profesionales
• Realizar filtros curriculares y contactar candidatos para entrevistas iniciales
• Coordinar agendas de entrevistas, evaluaciones psicométricas y sesiones de seguimiento
• Integrar expedientes, bases de datos y reportes de candidatos para empresas afiliadas
• Dar seguimiento a procesos de reclutamiento masivo, prácticas profesionales y ferias de empleo
• Brindar atención cordial a empresas, candidatos y proveedores de servicios especializados

Requisitos

• Estudiante de últimos semestres o egresado(a) de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín
• De 6 meses a 1 año de experiencia en reclutamiento, servicio al cliente o apoyo administrativo
• Interés en selección por competencias, evaluación de talento y empleabilidad
• Buena redacción, comunicación telefónica y organización documental
• Manejo básico de Excel, Google Sheets y plataformas digitales de reclutamiento
• Disponibilidad de 25 horas semanales, de lunes a viernes

Beneficios

• Salario de $9,000 – $12,000 MXN brutos mensuales, de acuerdo con experiencia
• Horario flexible de medio tiempo y posibilidad de ajustar actividades académicas
• Capacitación práctica en reclutamiento, evaluación psicométrica y servicios empresariales
• Experiencia en proyectos con empresas de diferentes sectores en Nuevo León
• Posibilidad de crecimiento profesional conforme a resultados y disponibilidad