Responsabilidades principales

• Solicitar y organizar información de candidatos conforme a cada proceso.
• Coordinar horarios de entrevistas presenciales o en línea.
• Dar seguimiento a la aplicación y entrega de pruebas psicométricas.
• Registrar avances, resultados y documentación en bases de datos.
• Apoyar la preparación de perfiles para presentación al cliente.
• Mantener comunicación ordenada con candidatos y consultores de selección.

Requisitos

• Estudios en curso o concluidos en Psicología, Recursos Humanos, Administración o área relacionada.
• Interés en procesos de selección, evaluación y atención a candidatos.
• Capacidad para manejar información confidencial con orden y discreción.
• Manejo básico de hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas digitales.
• Buena redacción, seguimiento puntual y atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo en Monterrey, N. L.

Lo que ofrecemos

• Participación práctica en procesos de selección y evaluación.
• Aprendizaje sobre perfiles comerciales, administrativos, de servicio y call center.
• Capacitación en seguimiento de candidatos y organización de expedientes.
• Colaboración con un equipo dedicado a soluciones de recursos humanos.

Contacto: [email protected]

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