Buscamos un Consultor de Desarrollo Organizacional para diseñar y ejecutar soluciones de talento para empresas afiliadas. El puesto contribuirá en proyectos de evaluación, compensaciones, desempeño, reclutamiento y desarrollo de personas, alineados con las necesidades reales de cada organización.

Responsabilidades

• Levantar necesidades de talento y elaborar diagnósticos de desarrollo organizacional.
• Participar en estudios de remuneración, valuación de puestos y estructuras de niveles.
• Diseñar y aplicar evaluaciones de desempeño, competencias y potencial.
• Coordinar procesos de reclutamiento especializado, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Preparar informes ejecutivos y presentar recomendaciones a empresas afiliadas.
• Dar seguimiento a proyectos, indicadores y compromisos con cada cliente institucional.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia de 3 a 5 años en consultoría de talento, compensaciones o desarrollo organizacional.
• Conocimientos de evaluación por competencias, desempeño y análisis de puestos.
• Experiencia elaborando presentaciones, reportes y recomendaciones para clientes.
• Enfoque analítico, confidencialidad, orientación consultiva y excelente comunicación.

Contacto: [email protected]