Tiempo Completo · Presencial · Monterrey, N. L.

Buscamos un Consultor de Reclutamiento para gestionar procesos de atracción y selección para empresas clientes. La persona ideal podrá comprender requerimientos de puesto, evaluar candidatos y coordinar recomendaciones con enfoque de servicio y resultados.

Responsabilidades

• Levantar y analizar los requerimientos de contratación con empresas clientes.
• Diseñar estrategias de búsqueda para posiciones comerciales, administrativas, de servicio y call center.
• Realizar entrevistas iniciales, validar experiencia y elaborar perfiles de candidatos.
• Coordinar evaluaciones psicométricas cuando sean requeridas por el proceso.
• Presentar candidatos a los clientes y dar seguimiento a entrevistas, selección e ingreso.
• Monitorear avances, tiempos de cobertura y calidad de los procesos.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en agencia o consultoría.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y revisión de currículums.
• Capacidad para gestionar simultáneamente varias vacantes y prioridades de clientes.
• Habilidad para comunicarse con candidatos y empresas de manera profesional.
• Manejo de bases de datos, hojas de cálculo y herramientas digitales de seguimiento.
• Orientación a resultados, criterio de selección y confidencialidad.